管理者使用反面语言对员工进行激励，通常会取得更好的管理效果。此种说法：（)

对员工的绩效进行辅导和监控通常会（）。A.引发管理者与员工的矛盾B.降低员工完成工作的信心C.提高

国有企业不得对员工进行股权激励。A.对B.错

需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很好的激励效果。（)

对员工的绩效进行辅导和监控通常会（）。 A．引发管理者与员工的矛盾 B．降低员工完成

企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括( )。A.对员工具有激励性B.对内具有公正性C.对社会具有

对员工进行激励或惩罚一般是在目标管理的( )阶段进行。A.建立目标体系B.组织实施###SXB