对设立副职的理解错误的是：（)A副职干的是不太紧急不太重要的事B最佳的搭配是正职敢干有为，副职

管理人员在职培训开发的主要方法有（)。A.替补训练B.职务轮换C.设立副职D.临时提升E.敏感性训练

培训不可以通过设立副职的方法来进行。（)

管理人员培训的方法有：（)A、职务轮换法B、变量依据法C、临时提升法D、设立副职法E、运筹学法

我国对晋升领导职务的资格规定 提任县（处)级以上领导职务 由副职提任正职的 应当在副职岗位工

同一单位的领导干部 不管正职还是副职 享有同等的行政决策权。（）A．正确B．错误

我国对晋升领导职务的资格规定 提任县(处)级以上领导职务 由副职提任正职的 应当在副职岗位工作()年以上。