引导成员包容与认识各种差异，利用差异意识培养不同角色。（)

组织成员间因地位不同而造成的心理隔阂，称为（)A.位差效应B.认识差异C.晕轮效应D.首因效应

在组织发展方法中 用一种专门的调查工具来评估组织成员的态度 了解员工们在认识上的差异的方法是(

饮食企业的各种菜肴受顾客的喜爱程度差异很大 要利用好()来扩大餐厅销售量。

利用每天吃点心的环节引导幼儿感知“1和许多”“大和 小”认识各种食物和水果 以及感受分享的快乐

人在知觉某一事物时 总是利用已有的知识和经验去认识它 这属于知觉的理解性。幼儿和成人对于画的认识不同这是因为知觉的理解性存在差异。()

利用矿物表面物理化学性质的差异 通过加入各种药剂调整矿物表面性质 造成矿物的表面润湿性和可浮性的不同 从而达到有用矿物与脉石分离的选矿方法属于()。