平衡计分卡包括的四个角度是（)。A、财务角度、顾客角度、内部流程、创新与学习角度B、财务角度、顾客

下列关于平衡计分卡要求的说法中正确的有()。 A平衡计分卡的四个方面应互为因果 最终结果是实现企

平衡计分卡的四个绩效角度中 关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是（）。A.学习与发展角

在平衡计分卡的四个绩效角度中 关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是()。

平衡计分卡的四个角度中 不能揭示企业的实际能力与实现突破性业绩所必需的能力之间差距的是()。

在平衡计分卡的四个绩效角度中 关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是 ( )。A.学习

平衡计分卡的四个维度不包括()。