平衡计分卡的四个维度不包括()。
A供应链维度
B财务维度
C客户维度
D内部业务流程维度
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
为了使平衡计分卡同企业战略更好地结合 必须做到( )。A. 平衡计分卡的四个方面应互为因果 最终结
平衡计分卡的框架中包括四个维度 即财务维度 顾客维度 内部业务流程维度 学习和成长维度。根据这四个
在平衡计分卡的四个绩效维度中 关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是( )。 A.学习与
在平衡计分卡的四个绩效维度中 关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是()。A.学习与发展
企业可应用平衡计分卡的四维度划分绘制战略地图 以图形方式展示企业的战略目标及实现战略目标
人力资源计分卡的四个维度中 最终的目标是()