问题
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在工作分析的方法中,能使员工和管理者相互沟通的方法是()。
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安全生产目标的激励性是为了使员工在安全生产目标实施的过程中表现出积极的(),做出有效的工作
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岗位说明书对上岗人员的知识 技能 经验与能力做了明确的规定。同时 在工作过程中对()的传达 使员工明确了组织的期望。
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李班长发现自己在授权的过程中出现了问题 一名员工在完成工作的过程中使项目进展偏离了正常的轨道 在这样的情形下 李班长不应该做的是()。
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对员工进行适当的技能培训 或给予适当的工作压力 使员工在这个过程中学习到职业知识技能 给员工增加了丰富的工作经验 所以 人力资源具有()。
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在培训中应为员工提供()的机会 使员工尽快达到工作要求 避免由于技能达不到要求而导致的工作失误。