在培训中应为员工提供()的机会 使员工尽快达到工作要求 避免由于技能达不到要求而导致的工作失误。

哪一项不能使人员得到充分的发展：（)A当员工退休后，发给他们退休津贴B为员工提供大量培训的机会

经常表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的A. 尊重需要B. 交往需要

在员工立业与发展阶段中 对员工成长尤为重要的是（ ）。A.提高员工的素质与能力 提供员工发展机会B

在员工立业与发展阶段中 对员工成长尤为重要的是（ ）。A.提高员工的素质与能力 提供员工发展机会B

表扬 奖励员工 让他们参与管理 给他们提供培训机会 能满足员工的()。

人力资源规划必须与企业的战略相呼应 当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘 雇佣和培训新员工 并为现有的员工的晋升和发展提供机会 这表明企业当前的战略是()