在领导工作中必须对员工采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作，对员工应当严格监督和控制，在领

在支持关系理论中，下级的工作意识靠恐吓、威胁和惩罚及偶尔的奖赏得到激发的领导方式是（)。A.专

丁健是某社会服务机构的领导 在平时的工作中 他要求员工必须了解组织的工作方向和目标 对于工作中出现

下列做法中 符合领导对员工信任的要求的是（ ）A.不强制下属工作 B.经常征求下属的意见C.善于从

狭义的法律责任指的是违法者对自己实施的违法行为必须承担的某种法律上带有强制性 惩罚性的责任

持Y理论的管理者认为 对员工必须采用强制 惩罚 解雇等手段来迫使他们工作。()

在社会服务机构中 领导都比较重视通过沟通 互相尊重等方式与下属相处 大多数采用指导和诱导的方式影响员工的工作。()