某单位为了更好地实施新的员工绩效考核制度，编制了计算机软件以方便操作，但考虑到部分年龄较大的

实施目标管理不但是有利于员工更加明确高效地工作，更是为未来的绩效考核制定了目标和考核标准，

实施()的企业 绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配 刺激员工最大限度地发挥潜能.

在绩效考核期间内 通过管理者与员工持续的沟通 观测 预防或解决绩效周期内可能存在的问题 更好地完成

为了有效地实施项目的绩效管理及考核 对项目团队及成员进行绩效考核的管理目标与标准应在()中确定。[

为了有效地实施项目的绩效管理及考核 对项目团队及成员进行绩效考核的管理日标与标准应在( )中确定。

为了有效地实施项目的绩效管理及考核 对项目团队及成员进行绩效考核的管理目标与标准应在（）中确定。