银行人力资源部门员工的行为属于（)。A、顾客行为B、前台服务行为C、后台服务行为D、支持行为

企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（）。A．明确部门编制B．确定职务轮换幅度C．提高员工

可以用来检验该企业人力资源管理成效的指标包括（）。 A．人力资源部门的员工人数 B．解决员工抱怨

根据（广州农村商业银行员工行为排查管理办法》规定,总行党群监察部门是全行员工异常行为排查的

企业下列各项活动中 属于内部控制活动的有（ ）A.办公楼设置门禁系统B.人力资源部门安排员工年度考

下列不属于现代绩效考核的目的是（ ）。 A.帮助员工认识自己的潜在能力B.为人力资源管理部门提供制

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中 能够评价员工关系管理水平的指标是().A. 招聘员工的平均