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问题

下列情形下,属于用人单位预告解除劳动合同条件的是()。A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗


下列情形下,属于用人单位预告解除劳动合同条件的是()。

A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任丁作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

参考答案
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  • 预告解除合同是指在出现法定事由的情况下,劳动者无须提前预告可以随时通知用人单位解除劳动合同。()

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  • 用人单位违法解除或者终止劳动合同,下列哪些情形下,用人单位应当支付赔偿金?()A、劳动者不要求

  • 下列()情形下 用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满的 劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

  • 下列( )情形下 用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满的 劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止

  • 下列情形中 用人单位必须采取预告解除的劳动合同有( )。A.员工在试用期间被证明不符合录用条件的