在组织变革过程中，利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来的阶段是（)A．解冻B．苏醒C．变

下列属于克服组织变革阻力的方法的有（）。A.开诚布公地与员工沟通B.让员工参与到变革中C.利用成功

在勒温的组织变革过程模型中，再冻结是利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来，使之

组织发展是前瞻性地管理组织变革的主要方法之一。以下哪一项是组织发展的主要目标（)。A.强化领导

在组织变革过程中 人们担心变革失败威胁自身的安全 因而就抵制某种变革的实施 这是( )A.求

下列属于克服组织变革阻力的方法的有( )。A.开诚布公地与员工沟通B.让员工参与到变革中C.利用成功

在勒温的组织变革程序中 利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去 这一阶段叫做