当前位置: 答题翼 > 问答 > 学历类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

在勒温的组织变革程序中 利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去 这一阶段叫做


在勒温的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做()

A.解冻

B.改变

C.冻结

D.演变

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 在组织变革过程中,利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来的阶段是()A.解冻B.苏醒C.变

  • 在勒温的组织变革过程模型中,再冻结是利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来,使之

  • 勒温的组织变革模型强调,要将支持改革和反对改革的所有因素排队,比较其强弱,然后采取措施,增

  • 在勒温的领导风格理论中,他认为员工满意度最高的领导者作风是放任式。()

  • 勒温认为组织变革的过程的三个阶段是()。A.解冻B.变革C.再冻结D.目标E.激励

  • 在勒温的领导下 为10岁的男孩成立若干爱好者俱乐部 每个俱乐部有若干领导类型 分别是()。