A.以职位分析为基础
B.能力主义，强力表现
C.快速评价、迅捷晋升
D.现实回报、无情淘汰
E.重视能力、资历和适应性三者平衡
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
绩效管理体系设计的前期准备工作不包括A.明确企业的战略目标B.考评结果C.设计岗位胜任特征模型D.
有效的绩效管理特征不包括()。
有效的绩效管理特征不包括().
有效的绩效管理应当具备的特征包括()。
理想的绩效管理体系应该具备的特征包括()。
冀公网安备 13070302000102号
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