职务分析的方法包括（)。A、工作实践法B、比率分析法C、访谈法D、观察法E、德尔菲法

目前在国内企业中运用最广泛．最成熟并且最有效的工作分析方法是（） A．问卷法 B．工作实践法 C

岗位信息收集与分析的主要方法有（）A．邮寄法 B．观察法 C．重点团队分析法 D．工作实践法 E．24小时日

以掌握技能为目的的实践性培训方法有（）。A．工作指导法B．工作轮换法 C．案例分析法D．特别任务法 E

定性职位分析的方法包括（)。A.访谈法B.观察法C.工作实践法D.工作日志法E.非定量问卷调查法

定量的职务分析方法主要有（)A、职位分析问卷法B、功能性工作分析方法C、管理岗位描述问卷法D、工作

结构化的职务分析方法主要包括（)A 任务调查表B 职位分析问卷C 关键事件和扩展关键事件法D 采访