员工激励的基本原则是（)。A、期望B、奖惩C、尊重D、参与

与员工职业发展计划有关的组织信息是（）A．人事面谈资料 B．综合评价结果 C．人力资源管理活动 D．奖

期望理论模式也就是反映期望理论基本原理的公式，可以表示为（)。A.激励水平=期望概率＋目标效价B

员工激励的基本手段是（)。A、期望B、尊重C、奖惩D、竞争

弗鲁姆提出的激励理论认为（)。A．激励力＝期望值×效价B．人是社会人C．对于

期望理论说明:激励效果取决于奖酬和潜在绩效之间的关系。（)

根据员工的产出水平和工资率来向员工支付相应的薪酬 这种形式属于()。A．计件制B．工时制C．绩效奖