与员工职业发展计划有关的组织信息是（）A．人事面谈资料 B．综合评价结果 C．人力资源管理活动 D．奖

下列属于通过组织评价获取员工职业发展信息的方法是（）A．人事考核 B．志向和兴趣调查 C．价值观调查

员工发展计划是企业组织管理中极为重要的环境，员工发展计划的制定步骤如下（）。A．进行人员需求分析

在组织发展方法中 ()是员工参与计划的一种形式。A．质量圈B．调查反馈C．敏感性训练D．团际发展

在绩效计划的准备阶段 需要准备组织信息 部门信息和( )。A.经营目标信息B.企业战略信息C.员工个

()是为了获得制造过程质量的有关信息 研究改善制造过程控制状态 而有计划 有组织 独立地对制造过程质量管理计划可行性和实施效果进行调查与评价的活动。

在员工个人在组织中适时发展和表现自己 组织也对个人职业计划采取帮助和支持的基础上 职业生涯管理的基本出发点是指()。