在人事管理系统中，计算企业员工的报酬可以利用面向对象的（）技术，使系统可以用有相同名称、但有不

泰勒在科学管理时期提出的（)也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。A.构建激励性工资报酬制度

在薪酬构成中不以员工为企业工作的时间为计算单位的部分称为（)。A 基本薪酬B可变报酬C间接薪酬

知觉在组织管理中的应用，不包括（)。A.人事任用面谈B.绩效评估C.晕轮效应D.员工努力与员工忠诚

企业内部总有一些小道消息 有时候会传播一些关于加薪 招聘 人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中

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企业内部总有一些小道消息 有时候会传播一些关于加薪 招聘 人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中