用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。（)

女职工张某严重违反了用人单位依法制定的规章制度，但其已怀孕6个月，用人单位（）。A.不可以解除劳动

根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（

《女职工劳动保护特别规定》规定：（)依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督

用人单位违反女职工和未成年工的保护规定 侵害其合法权益的 由劳动行政部门责令改正 按照受侵害的劳动

根据我国劳动法律规定 用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定 侵害其合法权益的 由()责

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》 侵害女职工合法权益 造成女职工损害的 依法给予赔偿;