预备性面试方法有（)。A.对简历内容进行简要核对B.注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求C.

预备性面试苛关注的问题有（）。 A．要对简历内容进行简要的核对 B．注意求职者谈话时的

以下属于人员选拔的方法的是（)。A、简历B、面试C、笔试D、评价中心

面试的时候听到面试官的提问，需要：A、毫无犹豫地回答B、稍化思考再回答C、直接指出简历内容D、请

面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断 这种面试错误被称为()。

秘书面试时应当准备的材料有哪些？A.学历证明B.简历C.身份证D.获奖证书E.等级证书

人员甄选的方法包括()A.简历筛选B.测试甄选C.面试甄选D.背景调查E.效度分析