招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做到以（)为先。A.德B.才C.能D.劳

发现人才与安排职位之间一个很重要的过程是：（)A.考核B.推荐C.招聘D.甄选

根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位 这种方法（ ）。 A.使企业在招聘 甄选等方面花费大量的人

员工招聘不包括（)。 A 征召 B 甄选 C 录用 D 考核

社会营销观念强调正确处理（）诸方面的关系 统筹兼顾 求得它们之间的和谐与平衡。 A．

为了实现组织的目标对人员进行恰当而有效的招聘 甄选 培训 绩效考核等 从而确定合适的人员去充实

编制岗位说明书的信息来源于( )。A.人力资源计划B.工作分析C.招聘与甄选D.绩效考核