根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位 这种方法（ ）。 A.使企业在招聘 甄选等方面花费大量的人

根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于（）。 A．市场工资水平B．市场平均薪酬

市场领先薪酬策略是根据预测到的下年（)时的市场平均薪酬水平，来确定本企业下年度全年的薪酬

将企业所有职位分类 根据各类职位来确定员工薪酬水平的是()。

将本企业某产品价格保持在市场平均价格水平上 利用这样的价格来获得平均报酬的定价方法属于( )。A

薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成 根据市场给付水平确定企业薪酬水平的市场地位。()

薪酬定位的三种基本形式:() 追随型企业的薪酬水平与市场平均薪酬水平基本相当的滞后性 企业的薪酬水平落后于市场平均薪酬水平。