任何人不得以生育女婴或者不生育为由，歧视、虐待妇女或者迫使妇女离婚。因生育女婴或者不生育，

消除就业中的性别歧视，任何单位在录用人员时不得以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准。

《妇女权益保障法》规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，（)女职工或者单方解除劳动合同。

妇女有按照国家规定生育子女的权利 也有不生育的自由 任何组织和个人不得强迫妇女生育或不生育 属于妇

妇女在经期 孕期 产期 哺乳期受特殊保护 任何单位不得以结婚 怀孕 产假 哺乳等为由 辞退女职工或

一位25岁的女性前来参加计划生育的随访。她8个月前生了一个健康的女婴 不希望再怀孕。她只有丈夫一个

《劳动法》规定 用人单位在录用职工时 除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外 不得以( )为由拒