菲德勒在领导方式测评的基础上，将领导工作所面临的环境状况具体分解为以下情境因素：（)。 A.

菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与（)两者符合程度决定。A、领导者特质B、被领导者

菲德勒的权变领导理论的结论包括（)A.在中间状态下，采取以人为中心的领导方式效果要好B.在最有

费德勒的权变理论将领导方式区分为()。

按照菲德勒权变理论 在中等有利的情境下 应采取（)的领导方式。A.团队导向型B.技术导向型C.关系

按照菲德勒的权变理论 在有利情景和最为不利情景时 任务型领导方式较为有效。（)A．正确B．错误

按照菲德勒权变理论 在中等有利的情境下 应采取()的领导方式。A.团队导向型B.技术导向型C.关系