管理者激励员工满意度，产生满意情绪，要利用（) A.保健因素 B.维持因素 C.激励因素 D.新酬

根据赫兹伯格的双因素理论 激励因素的缺失会导致员工（ ）。 A.满意 B.没有满意

根据赫兹伯格的双因素理论 激励因素的缺失会导致员工（)。A．满意B．没有满意

赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括()。

激励因素是指和工作内容紧紧联系在一起的因素 这类因素的改善 可以给员工以很大程度的激励 产生工作的满意感 有助于充分 有效 持久地调动员工的积极性。()

C公司主要依靠领导自身对员工激励水平施加影响 致力于使员工满意领导安排的各种活动 比如组织表彰大会 领导还可以采用其他办法来消除员工的不满情绪 但是不包括()。

激励员工的尝试不一定会产生直接的反应或达到满意的效果。()