激励员工的尝试不一定会产生直接的反应或达到满意的效果。()

需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行敢励，就会产生很大的激励作

需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很好的激励效果。（)

下列关于员工激励的说法 不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.对员工的激励不一定达

员工激励的特点不包括( )。(A)任何一种激励方法都不是万能的(B)激励不一定达到满意效果 (C)员工做

学习有成功 但也难免失败。人在成功或失败时 肯定会产生相应的情绪反应 但积极或消极的情绪并不直接等于自己能力的高低。()

需要层次理论认为 如果管理者真正了解了员工的需要 依其需要来进行激励 则会产生很好的激励效果。()