人员选拔的目标：（)。

招聘工作的目标是成功地选拔和录用（)，实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。

人员选拔的三种选拔模式是：（)、（)、（)。

选拔管理人员时 选拔的依据包括（）。 A．管理职位本身的要求 B．管理人员的素质C．管理

重要岗位备岗人员实行公开选拔 按照()的原则选拔。

从企业选拔应聘人员的全过程来看 人员选拔的第二阶段是深度筛选 即细选。()

从企业选拔应聘人员的全过程来看 人员选拔的第三阶段是最终甄别 即精选。()