职业生涯开发的主要措施

人力资源核心能力开发主要包括（）A．招聘与配置 B．培训与开发 C．职业生涯设计 D．薪酬计划 E．绩效管

《劳动法》规定：国家通过各种途径，采取各种措施，（)。A.发展职业培训事业B.开发劳动者的职业技能

人力资源开发的内容主要包括三个方面:一是开发职业技能;二是开发职业品质。三是开发() 促其自我价值实现。

职业导向的职业技术课程开发认为 职业分析是职业技术课程教学方法确定的主要依据。

职业导向的职业技术课程开发理论认为 职业目标是否实现是职业技术课程组织的主要依据。

组织职业生涯规划落实的措施有多种 最常用的落实制度与措施主要有()。