企业关键绩效指标是由（)。

企业应用关键绩效指标法，一般按照制定以关键绩效指标为核心的（)等程序进行。A.绩效计划B.制定

企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划 下列选项中不属于制定绩效计划内容的是（ ）。A．关键

以关键绩效指标法进行绩效考核时 建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有()。

连接个人绩效与企业绩效的桥梁的考核方法是（）。A.关键绩效指标法B.关键事件法C.配对比较法D.平

连接个人绩效与企业绩效的桥梁的考核方法是（）。A.关键绩效指标法B.关键事件法C.配对比较法D.平

以关键绩效指标法进行绩效考核时 建立企业关键绩效指标(KP1)体系的方法有( )。A.依据部门承