主管对绩效改进计划的责任

一份绩效改进计划所应包含的内容有（）。A.本职位应该完成的工作B.对绩效评价中反映出来的问题提出

（）是绩效管理的最终落脚点。 A．绩效改进计划B．评价实施C．绩效面谈D．改进绩效的指导

（）是绩效管理的最终落脚点。A．改进计划 B．评价实施 C．绩效面谈 D．改进绩效的指导

（）是绩效管理的最终落脚点。A 绩效改进计划 B 评价实施C 绩效面谈 D 改进绩效的指导

（)是绩效管理的最终落脚点。 A.改进计划 B. 评价实施 C.绩效面谈 D.改进绩效的指导

找出工作绩效差距 制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（ ）。A．绩效计划 B