（）是绩效管理的最终落脚点。A．改进计划 B．评价实施 C．绩效面谈 D．改进绩效的指导

绩效考评的首要步骤为（） A．绩效面谈 B．考评实施 C．确定工作要项 D．制定绩效改进计

（）是绩效管理的最终落脚点。 A．绩效改进计划B．评价实施C．绩效面谈D．改进绩效的指导

绩效考评的最后落脚点是（）。A．人员职位的变化 B．薪酬标准的确定 C．员工绩效果的改进 D．绩

（）是绩效管理的最终落脚点。A 绩效改进计划 B 评价实施C 绩效面谈 D 改进绩效的指导

（)是绩效管理的最终落脚点。 A.改进计划 B. 评价实施 C.绩效面谈 D.改进绩效的指导

（)是全过程预算绩效管理的落脚点A、预算绩效目标管理B、预算绩效运行监控C、预算支出绩效评价D、