员工行为改变的条件是（)、（)、（)、（)、（)。

积极强化（正强化)指在不符合组织期望的行为发生后，由于伴随着令人烦恼的事件出现,使员工改变原

关于健康相关行为改变的理论一知信行（KABP)错误的是A、知识是行为改变的基础和先决条件B、信念通常

认为通过观察和模仿榜样的行为，有利于态度的形成和改变的观点是（)。A、经典条件反射理论B、操作

人类行为的变化既受到人们自身改变的影响 也受到社会生活条件改变的影响。这反映了人类行为的（）特征。

关于健康相关行为改变的理论一知信行(KABP)错误的是A 知识是行为改变的基础和先决条件B 信念通常

员工在态度 技能 期望 认知和行为上的改变属于()