用于人力资源需求预测的定性预测法有（)。A德尔菲法B自上而下预测法C回归分析法D比率分析法

企业人力资源需求预测的定性方法？

人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类 下列方法中 () 属于定量方法

人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类.下列方法中 ()

以下人力资源需求预测的定性方法中 不适用于长期预测的是()。

以下人力资源需求预测的定性方法中 较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是()

人力资源需求预测的定性方法不包括()。