公共部门人力资源的损耗主要表现在（)A. 制度性损耗B. 人事管理损耗C. 后续投资损耗D. 无形

公共人力资源培训与常规教育的区别主要表现在（)A、公共人力资源的培训属于成人教育和职业教育

公共部门人力资源流动的内在动因主要表现为（)。A．物质生活环境的需求B．社会关系的需求C．发展

公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因 可以分为（)。A. 前期投资损耗B. 制度性损耗C. 管理

公共部门人力资源规划的作用主要表现在()。

公共部门的区域风险管理工作 其特征主要表现在___。

公共人力资源培训与常规教育的区别主要表现在()A 公共人力资源的培训属于成人教育和职业教育