根据工资业务的内部控制要求，考勤、工资结算、提现、记账职务应当分离。（)

将当月工资数据经过处理后结转下月的操作－（）。A．工资分摊处理B．日常工资业务处理C．月末结转D，工

薪酬业务循环内部控制测评中，对工资汇总环节抽查包括（）。 A．抽查人员调配单 B．抽查考勤表 C．抽

（)是计时工资制下确定工资发放数额的主要依据（)A.考勤簿B.考勤卡C.考勤单D.考勤记录

劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表 记录工资支付时间 支付金额 经本人签字确认后 张贴

考勤记录和产量记录是工资费用核算的主要原始记录。（）

“工资结算单”编制的主要依据是考勤簿。（）