六顶思考帽是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中红色的帽子代表（)。 A.中立与客观

六顶思考帽法作为处理分歧与误解的方法之一，在实际应用中其一般采用的步骤，说法不正确的是（)。

六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中绿色的帽子代表（)。 A、整体与控

六顶思考帽法作为处理分歧与误解的方法之一，在实际应用中其一般采用的步骤，说法不正确的是（

团队成员之间发生分歧时：（)。A.团队成员应该能够妥协B.对冲突方进行批评C.领导应将冲突方调开

（)是团队合作中最好的润滑剂，他能消除分歧，使团队成员互敬互重，彼此包容，和谐相处。A.诚信B.尊

创业团队合伙协议中要约定创业团队成员之间的出资 股权比例和盈亏负担 薪资和财务 分工和分歧