平衡计分卡包括四个角度的内容（)。A、财务、战略、内部业务流程、学习与成长B、财务、顾客、内部业务

平衡计分卡包括的四个角度是（)。A、财务角度、顾客角度、内部流程、创新与学习角度B、财务角度、顾客

平衡计分卡的四个绩效角度中 关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是（）。A.学习与发展角

在平衡计分卡的四个绩效角度中 关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是()。

平衡计分卡最大的优点就是它能够把( )列为四个角度中的一个。A.财务角度B.顾客角度C.内

在平衡计分卡的四个绩效角度中 关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是 ( )。A.学习

从平衡计分卡的角度进行KPI设计的指标分解 内容包括()。