常见的绩效评估的标准有四种，其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快？”属于绩效评估的

常见的绩效评估的标准有四种，其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高？”属于绩效评估的（）标准。（A

准确定录用标准时，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，所得到的结果有四种，以下

在波士顿矩阵的分析中 通常有四种战略目标分别适用于不同的业务。其中不适合采用“收割”战略的是()。

在波士顿矩阵的分析中 通常有四种战略目标分别适用于不同的业务。其中不适合采用“收割”战略的是（）。

在确定录用标准时 如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照 所得到的结果有四种 以下说法正

在确定录用标准时 如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照 所得到的结果有四种 以下说法正