现代人力资源管理与开发的“以人为本”的理念是（)。A、你想干什么B、你能干什么C、我能帮你干什么D、

在现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”取代。下述人性假设中更好地反映

关于软件配置管理中“基线”这一概念的理解，不正确的是（）。A.软件开发中的所有配置项

Windows7 的所有操作都可以从（）。 A.“资源管理器” 开始 B.“计算机” 开

现代人力资源管理以人为中心，将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理，重点是开发人的潜能、

现代以人为本的管理中 人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了

现代人力资源管理以人为中心 将人作为一种重要资源加以开发 利用和管理 重点是开发人的潜能