职位分类作为一种现代人事管理方法,产生于下列哪个国家？（)

现代客户关系管理系统是一种先进的管理思想和管理方法，其核心思想是将（）作为最重要的

我国的人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处，努力建立一种有中国特色的人事分类

我国的人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处，努力建立一种有中国特色的人事分类

我国的人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处，努力建立一种有中国特色的人事分类

()是一种结构化的 以工作为基础 以管理型职位为分析对象的工作分析方法 用于评价管理工作。

职位评价方法中 ()也称点数法 评分法或计分法 是一种比较复杂的量化评价方法。A．排序法B．分类法