人身保险公司学习和成长目标将注意力引向企业未来成功的基础，学习和成长能力将为企业的长期成

企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面将企业的使命和战略加以细化，

企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面将企业的使命和战略加以细化，

企业在设计绩效目标时 按照财务 客户 内部流程和学习与成长四个方面将企业的使命和战略加以细化 这种

企业在设计绩效目标时 按照财务 客户 内部流程和学习与成长四个方面将企业的使命和战略加以细化 这种

( )是从财务 客户 内部运营 学习与成长四个角度 将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值

()在内部业务流程方面的优势在于它既重视改善现有流程 也要求确立全新的流程 并且通过内部经营流程将企业的学习与成长 客户价值与财务目标联系起来。