菲德勒权变理论认为，在最不利和最有利这两种情况下，采取以“工作任务为中心”的领导方式效果较

费德勒的研究结论之一是在最不利和最有利的两种情况下，采取以人为中心的领导方式效果较好。

菲德勒的权变领导理论的结论包括（)A.在中间状态下，采取以人为中心的领导方式效果要好B.在最有

菲德勒的研究结论之一是在最不利和最有利的两种情况下，采取以人为中心的领导方式效果较好。（)

菲德勒的研究结论之一是在最不利和最有利的两种情况下，采取以人为中心的领导方式效果最好。（)

按照菲德勒权变理论 在中等有利的情境下 应采取（)的领导方式。A.团队导向型B.技术导向型C.关系

按照菲德勒的权变理论 在有利情景和最为不利情景时 任务型领导方式较为有效。（)A．正确B．错误