劳动法规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位

下列情形下，属于用人单位预告解除劳动合同条件的是（)。A．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗

劳动者患病或者非因工负伤 在规定的医疗期满后不能从事原工作 用人单位可提前30日以书面形式通知劳动

用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括 （） A.劳动者患病或者非因工负伤 医疗期满后

劳动者患病或者非因工负伤 在规定的医疗期满后不能从事原工作 也不能从事由用人单位另行安排的工作的 用人单位可以()

劳动者患病或者非因工负伤 在规定的医疗期满后不能从事原工作 也不能从事由用人单位另行安排的工作的 用人单位可直接解除劳动合同。

劳动者患病或者非因工负伤 在规定的医疗期满后不能从事原工作 也不能从事由用人单位另行安排的工