社会服务机构领导与其他机构领导相比 较多使用（ ）来影响员工工作。 A.诱导 B.权威

社会服务机构领导与其他机构领导相比 影响员工工作的领导方式更多的是（ ）。A.权力和权威B.奖赏和

社会服务机构领导与其他机构领导相比 较多使用（）来影响员工工作。[2008年真题] A.权力和权威

社会服务机构领导与其他机构领导相比 较多使用（ ）来影响员工工作。A.权力和权威 B.指导和诱导

社会服务机构领导与其他机构领导相比 影响员工工作的领导方式更多的是（ ）。A.权力和权威 B.奖赏

社会服务机构领导与其他机构领导相比 较多使用()来影响员工工作。

社会服务机构领导与其他机构领导相比 较多使用()来影响员工工作。