防治支气管哮喘的可量化目标是

19.防治支气管哮喘的可量化目标是A.症状减轻B.症状消失C.不再发作D.发作次数减少E.最大呼气

78.防治支气管哮喘的可量化目标是A.症状减轻B.症状消失C.不再发作D.发作次数减少E.最大呼气

将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准的绩效考核方法是（ ）。A.标杆超

系统绩效考核的方法中 ()的目的是建立起一种机制 将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行

系统绩效考核的方法中 ()的目的是建立起一种机制 将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行

系统绩效考核的方法中 关键绩效指标法的目的是建立起一种机制 将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准 以增强组织核心的竞争力。()