平衡计分卡是一种平衡（ ）4_个不同角度的衡量方法。
A.财务角度、销售角度、内部流程角度、创新与学习角度
B.财务角度、顾客角度、内部流程角度、创新与学习角度
C.财务角度、顾客角度、竞争者角度、创新与学习角度
D.财务角度、销售角度、竞争者角度、内部流程角度
平衡计分卡所指的平衡，是一种（)、（)、（)平衡。
平衡计分卡是（)的方法。
为了均衡衡量企业的业绩 管理学家卡普兰和诺顿提出了一种名为平衡计分卡的方法 它是一种平衡四个角度的
平衡计分卡是绩效管理的工具判断对错
关于平衡计分卡法的说法 正确的是( )。 A.平衡计分卡是一种战略性的绩效管理方法B.平衡
平衡计分卡是一个核心的( )工具。
冀公网安备 13070302000102号
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