( )是绩效考核的最后一个阶段。A.绩效考核的准备阶段 B.绩效考核的实施阶段C.绩效考核结果的反

下列有关绩效和绩效管理理解正确的是（）。A.绩效就是最后考核的一个分数B.绩效管理是通过在员工与管

下列有关绩效和绩效管理的理解 正确的有（ ）。 A.绩效就是最后考核的一个分数B.绩效管理是通过在

下列说法正确的是（）。 A.绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价 B.绩效考核评价

员工绩效考核一般程序的最后一步是( )。A.绩效申诉B.绩效反馈面谈C.核算考核结果D.制定绩效改进计

晕轮效应是指考核主体信据考核对象在考核周期内最后阶段的绩效做出评价。()

下列有关绩效和绩效管理的理解正确的有( )。A．绩效就是最后考核的一个分数B．绩效管理是通过在