在企业人力资源供给预测中 （ ）多用于短期的人力资源拥有量预测。A.人员核查法 B.管理人员接续计

在人力资源供给预测过程中，采用人员调配图的目的是（）。A.了解潜在的岗位人员变动B.确定企业的业务

在人力资源规划中最关键性的一环是（)。A．对人力资源需求与供给的预测B．对岗位的分析C．对企业发

某企业在人力资源供给预测中 使用人员变动矩阵描述员工流入 流出和内部流动的整体情况 这是采用了()

人力资源需求与供给预测方法中 找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律 以此推测未来企业中

某企业在人力资源供给预测中 使用人员变动矩阵描述员工流入 流出和内部流动的整体情况 这是采用了()

人力资源供给预测企业在进行人力资源供给预测时应把重点放在()