明确工作流程 工作职责以及绩效标准等内容 为任职者提供工作标准和行为规范。这表述的是工作分析的（

工作绩效考核标准不明确是造成工作绩效评价工具失效的常见原因，解决这种问题最好的办法是（)。A、

下列绩效考核工作中 属于绩效考核技术准备工作的有( )。A.选择考核者B.明确考核标准C.进行绩

下列绩效考核工作中 不属于绩效考核技术准备工作的是( )。A.选择考核者B.明确考核标准C.进行

下列绩效考核工作中 属于绩效考核技术准备工作的有（ ）。A. 选择考核者 B. 明确考核标准 C.

简述应该如何避免工作绩效考评标准不明确的误差。

锚定等级评价法的优点有()。A.对工作绩效计量更为精确B.工作绩效评价标准更为明确C.具有良好反馈