关于基于团队的奖励计划的说法 不正确的是（ ）。A.当团队成员能观察到成员间绩效差异时 可采用拉开

关于基于团队的奖励计划的说法，不正确的是（ ）。

A.当团队成员能观察到成员间绩效差异时，可采用拉开差距分配薪酬的方法

B.当团队达到了某一特定目标后，团队中的每位成员都可以分享到团队所得的现金奖励

C.较高基本薪酬员工对团队贡献较高时，可根据每位成员的基本薪酬与团队总株的基本 薪酬之比差异性分配薪酬

D.当企业力图激励团队中贡献较大的成员时，可采用一部分薪酬支付基于员工个人绩效， 一部分基于团队绩效的分配方法